今年是科润公司成立的第十七年，科润的成长迈入了新的阶段，企业文化在新环境、新形势下，如何能引领员工更好地为客户、员工、社会创造价值，如何引领组织实现持续发展，是我们面临的一个重要议题。为此，10月21日，科润公司企业文化研讨会拉开序幕，公司中高层管理者与各部门员工代表共80余人参与此次研讨。
研讨会的第一个小高潮是我们每组“记者代表”对公司的创始人聂总进行采访。聂总在访谈过程中谈到创立科润公司的初衷、公司发展过程的心路历程，以及对公司未来发展的规划与信心。聂总敞开心扉地分享引发大家内心的共鸣，充满责任感的信念更加坚定了大家共同奋斗的决心！

随后，在“共绘理想”环节，大家用手中的画笔描绘出心目中的科润理想和愿景，斑斓的色彩和充满想象的画面挥洒出科润人对未来的期待！

接下来，一个个发人深醒的问题不断激发思想的碰撞，一次次精彩的发言掀起现场的掌声阵阵。每一位与会科润人都认真履行作为企业文化研讨员工代表的职责，字斟句酌地推敲每一句话、每一组词，甚至是每一个标点。经过一天的深入思考及探讨，在一次一次热烈的掌声中，我们对于新一阶段能够引领组织持续发展的企业文化达成了一致共识：

科润理想

成为全球受人尊重的百年企业

科润愿景

成为绿色制造的领航者

科润核心使命

为客户创造价值

为员工创造价值

为社会创造价值

科润核心价值观

开放创新、诚信担当、协作奋斗我们每一位科润人，作为企业文化的代言人，秉持开放创新、诚信担当、协作奋斗的价值观，致力于为绿色制造贡献力量，为实现成为全球受人尊重的百年企业的理想而奋斗！